ScorPlus RRHH para Industria

Un legajo conectado con la operación de tu planta.

Organizá personal de planta y oficina, documentación y comunicaciones internas, con trazabilidad de presentaciones y fichajes.

Explorá la propuesta ↓
Para organizaciones de toda Argentina
Operarios en una planta industrial

Gestión de personal para industria en Argentina

Planta y administración trabajan con responsabilidades y necesidades documentales distintas. ScorPlus RRHH permite reunir esos datos en legajos personalizados, asignar responsables y mantener el historial de documentos y comunicaciones de cada persona.

Cómo acompañar la gestión de tu equipo

  • Organizá empleados por sede, cargo, responsable y etiquetas.
  • Solicitá documentos a grupos definidos y controlá sus vencimientos.
  • Distribuí procedimientos mediante plantillas con variables y seguimiento de firma electrónica.
  • Consultá entradas, salidas, pausas y el calendario aplicado a cada jornada.

Un ejemplo de uso

Para comunicar un procedimiento de trabajo, administración puede preparar una plantilla y enviarla al grupo de empleados correspondiente. Cada destinatario recibe su documento y el responsable consulta los estados de envío, lectura y firma.

Qué revisar antes de implementar

El alcance se define según los procesos, dispositivos y funciones habilitadas de tu organización. La firma es electrónica con evidencias; no se presenta como firma digital certificada. La disponibilidad de Android y su validación final en teléfono requieren confirmación.

Preguntas frecuentes de industria

¿Incluye liquidación de haberes o turnos rotativos de planta?

No incluye liquidación de sueldos ni generación de recibos. Los turnos nocturnos y las rotaciones de calendarios están pendientes. La configuración debe contrastarse con la jornada real de la planta antes de implementar asistencia.

¿Se puede utilizar desde distintas provincias?

La propuesta está dirigida a organizaciones de toda Argentina. El portal web permite gestionar y consultar información desde computadora y celular con conexión a Internet, según los permisos asignados.

¿Cómo se define la puesta en marcha?

Se revisan la cantidad de personas y sedes, los requisitos documentales, los responsables y los dispositivos que se utilizarán. Esa evaluación permite acordar la configuración y el alcance, sin asumir funciones que todavía están pendientes.

Contenido de ScorPlus RRHH · Actualizado el

Scorplus RRHH

Conozcamos tu empresa.

En la versión final, este espacio permitirá solicitar una demo y consultar por el beneficio ART.

Boceto de diseño: el canal de contacto y la agenda de demostraciones están pendientes de definición.